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zu unseren Mitarbeitern.
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arbeit gewährleistet.
Unser Ziel ist es, eine Übereinstimmung
zwischen der Anforderung der Stelle und
den Wünschen und Stärken unserer Mitarbeiter
zu erreichen.
Hierfür geben wir
unser Bestes und sind jederzeit
zum
A
ustausch bereit. Unser gesamtes Team lebt
diesen Serv
icegedanken und möchten Sie immer
wieder
mit unseren Leistungen
und innovativen Lösungen begeistern.
Dies gilt für alle Bereiche,
ob im
kaufmännisch
,
gewerblich
,
technisch
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der
hoch spezialisiert
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UNSER ZIEL:
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UNSERE PRINZIPIEN
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UNUMSTÖSSLICH:
ENTWEDER WIN-WIN FÜR
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ODER KEIN GESCHÄFT
Unsere Vision
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führtes Unternehmen arbeiten wir
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tägliche Aufgabe, sondern das Zusammenbringen der richtigen Mitarbeiter
mit
dem richtigen Unternehmen.
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welt mitgestalten.
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iehungen
zu
unseren Kunden.
Unsere Kompetenzen
Wir haben die passenden Mitarbeiter, die Sie kurz- oder langfristig unterstützen können.
Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen im Zuge der Arbeitnehmerüberlassung, Projektvereinbarung
oder zur Direktvermittlung zur Verfügung. Durch gezielte Auswahl und Führung immer bestens
motiviert und flexibel.
Dienst- oder Werksvertrag, ein kurzfristiges oder ungewöhnliches Projekt?
Unsere umfangreiche Erfahrung im Bereich der Personalauswahl, die durchgehende,
individuelle Betreuung mit intensiver Analyse und Beurteilung nach Anforderungsprofil
garantieren eine Auswahl nach fachlicher und persönlicher Eignung und damit den Erfolg
Ihres Projekts.
Professionelle Abwicklung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Auf Wunsch begleiten
wir Sie bei der Entscheidungsfindung und Einstellung.
Erfolgreiche Unternehmen haben erfolgreiche Mitarbeiter, denn die richtigen
Personalentscheidungen unterstützen Ihren Erfolg.
Wir übernehmen für Sie den Recruitingprozess und vermitteln Ihnen den passgenauen
Kandidaten.
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Wir hören Ihnen zu!
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PRÜFEN
SIE
UNS:
WIR SIND FLEXIBLER, SCHNELLER
UND LÖSUNGSORIENTIERTER
WIE ALLES BEGANN
Als Niederlassungs- und Gebietsleiter
in eines
großen Unternehmens der Personaldienstleis-
tungs-Branche, ents
chied sich Ellen Wilkens
ihr
en eigenen Weg zu gehen und gründete im
Jahr
1984 die iSK Pers
onal
dienstleis
tungen.
Angefangen in der Arbeitnehmerüber
lassung
im Bereich Office, kamen im Laufe der Jahre die
Bereiche IT, Engineering und die Überlass
ung
von
Facharbeit
ern und Logistikpersonal
hinzu.
Der Leidenschaft
mit Menschen
zu arbeiten ist
auch ihr Bruder,
Günther Köhler, 1990 gefolgt.
Ab 1997 bildete das Geschwister-Duo
die Geschäf
tsführung.
HÖCHSTE QUALITÄT FÜR
BESTE ERGEBNISSE
Seit 2004 werden iSK-Mitarbeiter in
Kernkraftwerken auf der ganzen Welt
eingesetzt. Unsere Spezialisten führen
jährlich die sehr aufwendigen Revi-
sionen durch. Um unsere hohen Qual-
itätsstandards weiter zu entwickeln,
führten wir 2009 ein Qualitätsmanage-
mentsystem nach DIN EN ISO 9001 ein.
Seitdem werden jährlich QM-Audits
durchgeführt. In 2022 haben wir uns für
die Auszeichnung TOP Company qual-
ifiziert und gehören damit zu den fünf
Prozent der beliebtesten Arbeitgeber.
WIR
SIND
PIONIERE
Als das Arbeitnehm
erüberlas-
sungsgesetz grundlegend geändert
wurde,
und der Abschlus
s eines Tarif-
vertrages
nötig war, war
die iSK ein
Teil
der Tarifkommission und wirkte
bei der Erstellung des allerersten
Tarifvertrages in der
Zeitarbeit ent-
scheidend mit. Dieser Tarifvertrag trat
zum 01.03.2003 in Kraft.
INNOVATION UND
LEIDENSCHAFT
Seit 1997 sind wir ebenso in der Personalbera-
tung und Personalvermittlung tätig. Hier haben
wir zahlreiche Kunden, denen die Möglichkeit
geboten wird, eine Einstellung durch Direktver-
mittlung vorzunehmen. Nach fast 40 Jahren hat
das Geschwister-Duo Ellen Wilkens und
Günther Köhler das Unternehmen in vertrau-
ensvolle Hände übergeben. Michael Pieloth,
der seit 2006 im Unternehmen ist, führt seit
01.01.2022 als neuer Inhaber die iSK mit
derselben Leidenschaft weiter.
Die iSK
Historie
EINE ERFOLGSGESCHICHTE
Das Gute muss
dem Besseren
weichen.
5 GUTE GRÜNDE, WESHALB SIE AN iSK NICHT VORBEIKOMMEN.
VON UNS
B
EKOMMEN
SIE KEINE
ANSAMMLUNG
VON L
EBENSLÄU
F
EN.
VON UNS
BEKOMMEN SIE
EINEN
HANDVERLESENEN
MITARBEITER.